Книги по практической психологии психолога Сергея Ключникова
Будь в контакте. Азы эффективного общения
ГЛАВА 1. ФИЛОСОФИЯ ОБЩЕНИЯ И ЕГО ГЛУБИННЫЕ МЕХАНИЗМЫ
Общение- это наше все
В психологии принято считать, что общение – это процесс установления и развития контактов между людьми. Контакты служат для обмена разнообразной информацией в широком смысле этого слова: не только новыми фактами, но и эмоциями, энергией, оценками. Именно общение делает человека человеком, и это не пустые слова. Без общения с людьми, маленький ребенок отнюдь не превращается в прекрасного Маугли, но утрачивает способность быть полноценным человеком. После пяти лет детей, которые до этого росли с животными, нельзя даже научить говорить, не говоря уже о более сложных человеческих действиях. Сколько с ними не занимайся, но результат будет почти нулевым - некоторые клетки головного мозга так уже и невозможно вывести из спячки. Более того, без общения, обязательно предполагающего использование языка и обмена вниманием маленькие дети гибнут.
Это подтверждает известный случай, произошедший со знаменитым немецким правителем Карлом Великим, который решил узнать, что представляет собой истинный язык Адама и для этой цели провел жуткий эксперимент над девятью младенцами. Карл запретил матерям говорить с ними, хотя питание и остальной уход полностью сохранился. В итоге младенцы так и не заговорили ни на языке Адама, ни на немецком, но вскоре все умерли. И потому научить человека общаться с самых ранних лет очень важно.
Главный закон общения
"Я есть то, что я отдал", - сказал философ Габриэль Д'Аннунцио.
Законы, управляющие общением, строятся по закону причинно-следственной связи. Если рисовать картину грубыми мазками, то получится примерно следующее:
Вкладываешь силы и душу в позитивное общение - получаешь позитивное общение, вкладываешься в конфликты - получаешь конфликты.
Стараешься совершенствовать свое общение - со временем оно делается все лучше и становится все более богатым.
По своей тонкой природе общение сравнимо с алхимией, только в области психологии.
Сигналы, энергии, образы, слова перетекают от одного человека к другому и вступают во взаимодействие с его видением мира, энергетикой и чувствами, а потом происходит возвращение - в том или ином виде. Человек осмысливает информацию, переваривает ее и выдает в своем преломлении. Собеседник, получив этот преломленный ответ, считывает его своей психикой, и выдает свое. Так и рождаются порции комплиментов или порции оскорблений. Носитель этих обменных процессов (мы будем раскрывать его уровни постепенно) - и более грубый, словесный, и более тонкий, невербальный ( взгляды, жесты, движения) и тончайший, энергетический. Общением люди могут обогащать и поддерживать друг друга - или топить и отвергать. Через общение можно даже изменить судьбу: за нас может как бы зацепиться жизнь другого человека, другой причинно-следственный ряд - и наш путь изменится.
Упражнения и советы
Обменный баланс
Составьте список значимых для вас людей. с которыми вы общались. Подумайте, что вы им отдали - каждому в отдельности. Сколько времени, много ли чувств и мыслей, и какого характера? Помню, что одному из моих клиентов было непонятно, как над этим думать. Если непонятно и вам, то измените формулировку и задумайтесь, что получил от вас другой человек? А что получили вы? Какие жизненные уроки и переживания? Попробуйте посмотреть на общение как на совместный "психологический бизнес" и взвесьте баланс. Что было больше, отдачи или получения? Насколько искренни были ваши отдачи?
Почему человек общается именно так, а не иначе? Откуда берется индивидуальная манера общения?
Как правило, человек общается сегодня так, как он общался раньше, и воспроизводит одну и ту же модель поведения вновь и вновь. Истоки индивидуального стиля находятся в детстве. Из какой среды вышел человек, как с ним общались родители, какие сверстники окружали - все это оказывает решающую роль на то, как мы будем общаться, будучи взрослыми. В возрасте шестнадцати-восемнадцати лет человек формируется как личность, усваивает какое-то мироощущение и взгляд на мир и начинает этот взгляд воспроизводить и развивать. Формируются постоянные реакции, складывается самооценка, видение себя и умение делиться с другими результатом общения с собой.
Мысленные образы коммуникации
В течение многих лет, работая с разными клиентами, имеющими серьезные проблемы с другими людьми, я задавал им один и тот же вопрос – как, в каком образе вы представляете свое общение и взаимоотношения с людьми? Затем я уточнял свой интерес, прося их описать эти образы не только по содержанию, но и по форме и даже по внешнему виду. Получился целый набор вопросов. Яркий или тусклый образ конкретных людей, с которыми приходится общаться, возникает в сознании человека? Каковы эти образы по размеру, цвету, степени удаленности от того, кто их представляет, точности, статичности, динамичности, позитивности или негативности эмоций, которые сопровождают их появление в их голове? Как меняются эти характеристики образов, когда перед ними друг, враг или нейтрально настроенный человек? Как человек представляет самого себя в общении? Каков его образ всех его контактов и системы общения в целом?
Я просил клиентов представить, как они общаются с людьми в разных ситуациях, каковы их взаимоотношения с близкими родственниками, друзьями, коллегами, приятелями и какова динамика этих отношений во времени (происходит улучшение, ухудшение или же ничего не меняется)?
Результаты моих многолетних исследований получились очень интересными. Ни еще раз подтвердили, насколько мощным является влияние, оказываемое мысленными образами нашего общения и наших отношений с людьми.
Оказалось, что тусклые нечеткие картинки своих собственных отношений с кем-либо говорят о невнятности, неопределенности этих контактов или вообще в данный момент.
«Я вообще перестала его представлять!» - признавалась мне женщина на консультации, чьи отношения с мужчиной вконец запутались по причине его отдаления и охлаждения. «Я не понимаю, как такой невыразительный и скучный человек три года руководит нашей организацией! - сообщила мне на сеансе коучинга менеджер одной компании, находящейся в состоянии стагнации. – Когда я представила образ нашей фирмы как трехэтажного здания (начальство, топы, исполнители), а нашего руководителя на верхнем этаже, я увидела там пустое место. Самое интересное, что все это время я его так и представляла. За три года он довел нашу фирму до ручки!»
Маленькие образы других людей, представляемые клиентами, оказались выражением несколько пренебрежительного отношения к этим людям, сниженного интереса к ним и ощущения собственного превосходства над ними. «А что вы удивляетесь, что я вижу эту женщину в виде лилипутки? – рассказал один клиент, с которым мы анализировали его образный ряд близких людей. – Она реально ничего собой не представляет, и мне совершенно не интересна. Тем не менее, она претендует на мое внимание и почти каждый день звонит мне на работу, предлагая сотрудничество. Естественно, я отказываю, потому что в моей теме бизнеса она полный ноль!»
Темные, темно-серые и черные образыближних и дальних, возникающие у нас в сознании есть отражение нашего негативного к ним отношения. Я убедился, что врагов или недоброжелателей практически ни один человек не представляет в светлых тонах и красках. В то время как друзей и близких людей мы склонны представлять если не в нимбе и ореоле, то во всяком случае в светлой позитивной тональности. Нейтральные нам люди возникают в нашей голове обычно в каком-то бесцветном виде с приглушенными красками.
Интересно также мысленное расстояние представляемых образов от нас. И друзья, и враги всплывают в нашем сознании весьма близко от нас. С образами друзей все понятно, а врагов мы видим рядом с собой «потому что достали». Так выразился один мой клиент, с которым мы анализировали ситуацию его общения с людьми. Тех, с кем у нас нейтральные взаимоотношения мы обычно видим как довольно далеко отстоящих от нас.
Не менее интересная ситуация с тем, как мы видим в общении с другими людьми себя самого. Есть такие люди, которые не желают видеть себя самого в целом или не воспринимают какие-то части себя. У меня были клиенты, которые рисовали свой образ в общении как человека без лица, без головы, без ног. Кто-то видел себя по размеру значительно больше, нежели другие партнеры. Обычно такие «гиганты» были и гигантами по части самомнения. Другие люди представляли себя значительно меньше, нежели их оппоненты. «Когда мой начальник орет на меня, то я вижу себя где-то на уровне его колен», - с горечью признался мне на консультации менеджер по продаже запчастей, собирающийся менять фирму.
Я просил людей вспомнить и представить, какими они видят своих партнеров по общению – застывшими или движущимися? Здесь выборка разделилась: одни говорили, что «картинка стояла на месте», другие утверждали, что вспоминали людей в движении. Застывшие образы были не столь интересны, хотя как выяснилось, они свидетельствовали о застывших взаимоотношениях. Самое интересное началось, когда я услышал ответы, как же двигались образы этих людей на экране нашего сознания. Как и полагается мыслеобразам. Они двигались буквально во все стороны – и вправо, и влево, и вперед, и назад, и вверх, и вниз, и по прямой, и по кругу, и четко, и беспорядочно.
Когда же я попытался понять, кто двигался по какой траектории, то получилась следующая картина. Если человек, которого мои клиенты представляли в сознании, был энергичным, целеустремленным человеком, он шел либо вправо, либо вперед. Если же он был малоподвижной, ленивой личностью, он вспоминался либо топчущимся на месте, либо двигающимся куда-то влево. Тот, с кем клиент по жизни расстался и прекратил отношения иногда шел назад, иногда вперед, как бы удаляясь от человека при условии, что тот стоял на месте или шел в противоположную сторону. Если же клиент мысленно видел себя идущим за каким-то человеком, то в реальной жизни это свидетельствовало только об одном – ни о каком расставании не были и речи, отношения продолжались.
Когда люди представляли своих друзей, они видели их идущими либо рядом с собой, либо навстречу себе. Похожая картинка была и при представлении образов врагов – те тоже шли рядом или навстречу, но с другой эмоциональной окраской. Нейтральных людей большинство представляло как идущих стороной мимо себя.
Почти никто, кому было предложено повспоминать разных людей не видел кого-либо идущим по кругу. Когда я уточнил задачу и предложил увидеть жизненный путь другого человека (при условии, что люди были знакомы давно и более-менее близко), то здесь появились круговые образы и траектории. Люди увидели круги жизни других людей, завершенные и не очень завершенные. Я подумал, что, наверное, представители гештальтической школы получили бы подтверждение своей системы и самой идеи «завершения гештальта»: тех, кого видели в движении по завершенному кругу и в реальной жизни отличались способностью доводить все задуманное до конца. И наоборот – «разомкнутые круги», как правило, проявляли себя в жизни как непоследовательные люди.
Чем больше я исследовал эту тему, тем сильнее разгорался во мне огонь любознательности. На вопрос – вокруг чего двигались по кругу другие люди, ищущие свой жизненный путь, клиенты, вспоминавшие своих знакомых, говорили самые разные вещи – вокруг точки, вокруг оси, вокруг себя. Когда я уточнял вопрос и просил представить эту точку, то у одних она оказывалась пустотой и условностью, а другие видели ее в виде энергетического центра, притягивающего все остальные события жизни. «Во мне солнце!» - высказался один обаятельный энергичный музыкант, пришедший ко мне за психологической помощью в самораскрутке и самореализации.
В дальнейшем этот образ солнца стал ключевым в моем понимании, что значит сила человеческого Я, помогающая выстроить вокруг себя людей, с которыми нам приходится общаться. Мне стало понятно, что наши близкие, родные, друзья, единомышленники, деловые партнеры и приятели выстроены вокруг нас по определенному закону в виде своеобразных концентрических кругов. Чем ближе к нам этот круг, тем меньше в нем людей. Чем дальше – тем их, как правило, больше. У одних – очень общительных и активных людей эти круги очень большие. У других раз, два и обчелся. Люди приходят и уходят, иногда на небольшой промежуток времени, иногда надолго, и эти приходы-уходы составляют некие циклы общения и взаимоотношений, периоды обращения вокруг нас. В какой-то момент мне стало ясно, что каждый отдельный человек как социальное существо – это своего рода солнечная система, включающая в себя солнце (самого человека) и планеты (других людей), вращающихся вокруг нас. Чем ярче солнце и привлекательнее свет, излучаемый им, тем больше планет-людей тянется к нам. А некоторые люди, увы, представляют собой погасшие солнца, вокруг которых почти никого нет.
Затем я попросил каждого человека, с которым работал на бумаге расписать количество людей в каждом из шести кругов:
1) супруг;
2) самые близкие, родные;
3) друзья;
4) единомышленники, члены команды;
5) деловые связи;
6) приятели и знакомые.
Затем я просил представить людей, входящих в каждый круг – вначале по отдельности, а затем всех вместе в едином образе, состоящем из шести концентрических кругов общения. Тех, кому это было сложно сделать, я просил сократить количество кругов до четырех: супруг – друзья – единомышленники и деловые связи – приятели.
Когда люди проделали практику несколько раз, у них стала меняться картинка в голове. Они ощутили, что их круги общения выстроены неправильно: где-то есть почти пустые круги, а где-то заполнены, но совсем не теми людьми, как в известном стихотворении Е.Евтушенко, ставшим песней: «И ходят в праздной суете, разнообразные не те». Эти строчки напомнил мне один клиент, признавшийся, что у него «миллион приятелей», но настоящих друзей нет, а вместо одной постоянной женщины – их «целый табун, и сил уже ни на что нет». Иногда отдельные люди представляли разные круги своего общения в различной цветовой гамме. Так один клиент, пока еще слабо реализовавшийся как художник, видел свой деловой круг, состоящий из галеристов, художественных критиков и посредников по возможной продаже его картин как «черные кольца дыма, из которого торчат эти рожи». Кто-то увидел, что люди, составляющие его круги общения, то появляются, то исчезают и создают какие-то «рваные циклы отношений» (термин моего клиента, бизнесмена, постоянно имеющего проблемы с деловой коммуникацией).
Чтобы лучше понять, как мысленное представление человека о его общении с людьми влияет на успешность его реальных с ними контактов, я попросил своих клиентов понаблюдать за своими мыслями и определить, сколько примерно времени они думают о других людях в сравнении со своими другими мыслями и какие это мысли – позитивные или наполненные ядом негатива? Результат оказался в какой-то степени предсказуемым – чем больше человек в мыслях уделял позитивно окрашенное внимание людям – близким и дальним, тем лучше у него шло общение. Чем больше человек думал о людях и о своих контактах с ними, но в негативном, агрессивном ключе, тем хуже у него складывались взаимоотношения и тем интенсивнее он враждовал с миром. Чем меньше человек думал о людях, и чем минорнее была окраска этих мыслей, тем реже он контактировал с людьми и тем более одиноко он себя ощущал.
Я узнал от клиентов, что те из них, кто много думал о своих близких и дальних партнерах по общению, но почти ничего для них не делали, чувствовали себя дискомфортно, и их отношения с этими людьми постепенно ухудшались. Те клиенты, которые практически не думали о своих ближних и вели себя довольно эгоистично, теоретически признавали свой эгоизм, но практически не ощущали особого дискомфорта по этому поводу и имели стабильные негативные отношения с людьми или вообще не имели никаких отношений.
Почему одни люди что-то думали о людях (в позитивном плане) и осуществляли свои мысли на практике в виде альтруистических поступков, а другие тоже мысленно желали ближнему добра, но его мысль не переходила в действия?
Когда я стал рассматривать причины этого феномена, то увидел, что все дело в силе альтруистической позитивной мысли, яркости образа и привычки человека не говорить и мечтать, а делать. А она, эта привычка, и есть проявление силы мыслеобраза.
Работая с множеством людей, имеющих проблемы, я убедился – люди со слабым сектором общения в сознании (тусклый образ самой ситуации, окрашенные в негативные или бесцветные эмоции, неумение держать в поле внимания других людей с их потребностями, слабая энергетика умственной картинки, редко возникающие мысли о других людях) практически никогда не бывают счастливы в общении. И наоборот, те, в чьем сознании выстроена яркая позитивная картина общения с людьми имеют гораздо лучшие взаимоотношения с близкими и дальними.
Силы, влияющие на общение
Каждая из планет (людей), приближающаяся к солнцу, то есть к человеку, к нам, подвержена действию пяти главных сил (есть еще неглавные силы).
Первая сила – это сила притяжения, соединения, симпатии, магнетизма. Она проявляется как влечение, восхищение, влюбленность, любовь, желание быть рядом. Когда она захватывает своей мощью мужчин и женщин, те начинают тянуться друг к другу. Притяжение мужчин (если не говорить о случаях нарушения естественной ориентации) – это мужская дружба. Возможно притяжение обоих полов к некоему лидеру, вызывающему желание у самых разных людей идти до конца вслед за этим человеком. Притяжение может быть взаимным, а может и вовсе не быть им. Иногда один человек изо всех сил тянется к другому, а тот совершенно к нему равнодушен или, более того, реагирует на первого с антипатией. Если влечение остается без поддержки и обратной связи, оно постепенно ослабляется и увядает.
Вторая сила – это сила отталкивания, разъединения. Она проявляется как антипатия, склонность к раздорам, конфликтность, желание сохранить независимость, отгородиться, быть автономным и ни за что не сливаться с другими. В тоже время отталкивание защищает целостность человека, атакуемого другим человеком, стремящегося поглотить его и навязать ему свою волю и потому может играть полезную роль. Эта сила касается взаимоотношений обоих полов и возрастных групп. Так же как и в случае с силой притяжения отталкивание может быть взаимным (в этом случае люди просто расходятся как в море корабли), а может быть и односторонним. В этом случае отталкивает другого человека только один партнер по общению, а другой либо тянется к отталкивающему его навстречу, либо равнодушно реагирует на любые импульсы того, с кем общается.
Третья сила – это сила, влекущая человека вверх, к саморазвитию и совершенствованию, к духовным целям и ценностям. В общении она проявляется как желание человека приблизиться к другим, более продвинутым людям, которые могли бы выступить как наставники и учителя и контактировать с ними, для того, чтобы воспринять их мудрость и духовность. Эта сила поднимает устремленную личность на другой уровень и не дает тем, кто находится рядом с ним деградировать и упасть ниже. Каждый из нас сталкивался такими случаями, когда какая-то семья или группа людей буквально держалась на энергиях одного высокодуховного человека и с его уходом разваливалась и перемещалась на более низкий этаж эволюционной лестницы.
Четвертая сила - это сила, влекущая человека вниз, в мир порока, греха, примитива, упрощения, преступления, криминала и духовного разрушения. Природа человека двойственна, говорят религии и духовные учения, признающие, что наряду с высокими силами в наших душах живет сила, притягивающая нас к темному полюсу бытия. Она сулит человеку легкие достижения в материальном мире и потому следование ей не предполагает усилий, сопоставимых с тем, что приходится испытать тому, кто выбрал путь эволюции. В сфере общения она проявляется как явное или скрытое, подсознательное стремление человека быть вместе с людьми зла, негатива, порока, криминала. Потому преступник, освободившийся из тюрьмы и оказавшийся в незнакомом городе без всяких связей быстро обрастает такими же как и он криминальными элементами - их соединяет именно эта сила.
Пятая сила– это сила, гармонизирующая и управляющая. Она проявляется как некая справедливость судьбы и гармония, не позволяющая противоположностям ни слиться воедино (в конце концов даже глубоко любящие друг друга люди не сливаются в один организм, а остаются двумя автономными единицами), ни разойтись до конца.
Она не дает возможности человеку, упавшему на дно жизни сразу безо всякого раскаяния и волевого напряжения подняться к совершенству, не позволяет пороку оказаться в раю.
В точности также она помогает духовно продвинутому, но совершившему ошибку, оступившемуся на пути человеку сразу оказаться наказанным судьбой. Подобное наказание смягчается.
Эта сила останавливает конфликт, дает мудрый совет, пробуждает правильное понимание. Носителем этой силы мог быть любой участник общения, способный посмотреть на само взаимодействие со стороны и внести в контакт нужную ноту и примирения, или наоборот, размежевания. Ведь для того, чтобы объединиться, нужно, как учил нас классик, вначале размежеваться, то есть определить, кто ты, с кем ты и какова твоя позиция.
В каждой ситуации всегда есть самый лучший ход. Включение гармонизирующей силы помогает найти этот ход, определяющий баланс интересов.
Люди не просто обмениваются друг с другом словами, чувствами и энергиями. Сам процесс обмена подчиняется действию пяти сил.
Когда люди слишком сильно сближаются друг с другом, включается сила отталкивания. Под ее действием расходятся вроде бы счастливые супруги, ссорятся друзья, расходятся в стороны близкие, но надоевшие друг другу компаньоны.
Когда люди слишком сильно отдаляются один от другого, их начинает тянуть друг к другу с новой силой.
Если у двух, постоянно общающихся между собой людей длительное время преобладает гармонизирующая сила, то незаметно включается процесс нарушения равновесия. Люди или сближаются, или расходятся.
Но когда человеку надоедает быть игрушкой в руках сил притяжения и отталкивания и он начинает сознательно работать над собой, то он все чаще привносит в естественный и хаотичный процесс общения управляющую силу.
Когда человек поднимается в своем духовном развитии на высокие этажи бытия, он начинает вспоминать о том, что где-то внизу живут те, кто заблудился и теперь страдает и в его душе поднимается искреннее желание помочь им без всякого расчета на выгоду. Эта готовность спуститься на дно жизни проистекает не из любви к пороку, а из чувства сострадания и тот, кто переполнен им, сознательно спускается вниз для общения с людьми, падшими в прямом и переносном смысле.
Когда человек, совершив ошибку, падает на низшие этажи бытия, в нем начинает включаться энергия, способная поднять его вверх, проявляющаяся как угрызения совести и желание искупить заблуждения созидательными усилиями. В сфере общения это проявляется в виде желания прекратить общение с людьми порока, зла, криминала и выйти на нормальный круг людей более высокого уровня.
Надо научиться чувствовать, как работают эти пять сил внутри нас и в других людях во время общения. Если вы сумеете правильно сбалансировать эти силы в себе и управлять ими, вы перестанете зависеть от них столь сильно, как раньше. Тогда мы будем делать меньше ошибок и наше общение станет более совершенным.
Эта книга, написанная просто и доступно, богато иллюстрированная примерами из обширной консультативной практики Сергея Ключникова, без сомнения будет интересна и полезна самому широкому кругу читателей.
- << Назад
- Вперёд