Психолог в организации: в России появляется психологический сервис. (интервью Всемирному радио)

До России медленно, но верно начинает добираться мировая мода на корпоративных психологов и психотерапевтов.

Когда-то, в годы перестройки, она уже успела посетить наши края в виде массового создания «уголков отдыха». Которые, впрочем, никто не посещал.

Теперь все больше крупных компаний, старающихся следовать мировым бизнес-стандартам, вводят у себя должности психологов, а иногда и психотерапевтов.

Разница здесь в том, что психолог оценивает сотрудника с точки зрения выполнения им его производственных обязанностей, а психотерапевт занимается его глубоко личными проблемами.

Те, кто нанимает психотерапевтов, надеются, что сотрудник, не отягощенный личными проблемами, и с работой справится лучше.

Всего 5 лет назад такое практиковали только западные компании в России, и нанимали они специалистов только для своих иностранных сотрудников.

О том, как развивается это новое поветрие в российской корпоративной практике, какие у него помехи и перспективы – директор Центра практической психологии Сергей Ключников: «У нас, поскольку общепсихологическая грамотность населения еще не поднялась на должный уровень, многие руководители, сотрудники несколько напряженно реагируют на перспективу введения психолога и психотерапевта. Кажется, что это что-то медицинское, кажется, что психотерапевт может рассказать какие-то тайны, или что это признак слабости, когда человек консультируется у психотерапевта.

На делового психолога, корпоративного психолога, который выполняет функции отчасти оргконсультанта, отчасти функции человека, который тестирует или кадровой работой занимается еще более – менее согласие есть.

Повышение психологической грамотности населения – это мировой процесс и все развивающиеся передовые страны имеют хорошо развитую психологическую сеть, хорошо развитую консультативную тренинговую индустрию.

Общий объем денег, который вращается в этой среде в Америке превосходит 1 млрд долл.

В России, конечно, этот процесс отстает, но все большее количество людей начинают осознавать, насколько это выгодно, насколько это в определенных случаях необходимо, потому что те огромные стрессы, которые человек испытывает, самому, без психологической помощи, без подсказки очень трудно сделать.

Более того, даже сами психологи посещают других психологов на консультациях, потому что они понимают, насколько это необходимо, даже для них, поскольку не всегда видишь себя со стороны. Это нормальный мировой процесс – психолог это нестрашно, это необходимо».

Сами психологи смотрят на свои перспективы оптимистично. Они ждут наступления моды на психологические корпоративные услуги, и указывают, что спрос постоянно растет.

В то же время, волна моды может как накатить, так и отбежать обратно. Некоторые компании, попробовав что называется. психологический сервис на себе, нашли другое решение своих внутриколлективных проблем.

Так, одна из известных российских компаний по привлечению частных инвестиций на валютный рынок, заменила психолога организацией ежемесячных корпоративных вечеринок, на которых сотрудники разгружаются от проблем, посредством активного отдыха: играют в пейнтбол, катаются на воздушном шаре и тому подобное.